الوصف الوظيفي:

تصميم وتنفيذ والإشراف على البرامج المتعلقة بالتحول والتحديث الإداري على مستوى وزارة الجهاد الزراعي.

* مراجعة وتحسين أنظمة الإدارة (صنع القرار، اتخاذ القرارات، المراقبة، التنسيق، وغيرها) وتمهيد الطريق لاستخدام مناهج وأساليب إدارية جديدة على مستوى الوزارة.

* التخطيط واتخاذ التدابير اللازمة لاحترام حقوق المواطنين والتعامل المناسب مع المراجعین على مستوى الوزارة.

* إعداد وتطوير البرامج المناسبة لإنشاء دورة الإنتاجية وإدارة الجودة على مستوى الوزارة.

* تحديد السياسات والمبادئ التوجيهية المتعلقة بكيفية تنظيم وتحسين العمليات وأساليب العمل وجذب الموارد البشرية والاحتفاظ بها وتحسينها في وزارة الجهاد الزراعي.

* دراسة ومراجعة وإصلاح الهيكل التنظيمي للوزارة في إطار الأنظمة واللوائح ذات الصلة.

* دراسة ومراجعة والإشراف على تطوير أنظمة وأساليب العمل وفقاً لموافقات المجلس الإداري الأعلى وأهداف وخطط تنمية القطاع الزراعي.

*دراسة البنية التنظيمية وأساليب الإدارة المتبعة في قطاعي الزراعية والتنمیة الريفية في الدول الأخرى والاستفادة من النتائج التي تم التوصل إليها في تحسين التنظيم والإدارة في الوزارة.

*الإشراف على تنفيذ خطط تصنيف الوظائف المعتمدة، وإذا لزم الأمر تقديم الاقتراحات التصحيحية إلى الجهات المختصة وفقاً للقوانين والأنظمة ذات الصلة.

*تخطيط ومتابعة أسلوب تحديد الاحتياجات التدريبية للموظفين بالتعاون مع الوحدات ذات الصلة ومتابعة تلبيتها.

*الإشراف على إعداد وتجهيز التعليمات اللازمة بشأن الأمور الإدارية والمالية وشؤون الموظفين والرعاية والرفاهیة في إطار القوانين والأنظمة ذات الصلة، وتقديم الحلول اللازمة لكافة وحدات الوزارة.

*التخطيط لإعداد وتجميع مشاريع اللوائح اللازمة لعرضها على الجهات المعنية ومتابعة إقرارها.

*الإشراف على تنفيذ القوانين واللوائح الإدارية والمالية والوظيفية في كافة المقرات والوحدات التابعة للوزارة.

*الإشراف على إعداد وصيانة ومعالجة الحسابات على مستوى الوزارة وفقاً للقوانين والأنظمة الصادرة.

*الإشراف على صرف كافة الاعتمادات بما في ذلك المصروفات واكتساب الأصول الرأسمالية في منطقة المقر والوحدات التابعة وذلك بناء على الاتفاقيات المبرمة مع هيئة التخطيط والمیزانیة في البلاد.

* الإشراف العالي على تنفيذ مخططات البناء والمرافق والاتصالات للوحدات التابعة للوزارة المعنية.

*التخطيط واتخاذ التدابير اللازمة لإدارة وتحسين رفاهية الموظفين ومراقبة تنفيذها بشكل سليم.

*الإشراف على الإجراءات المتعلقة بتلبية الاحتياجات اللوجستية والداعمة لمقر الوزارة.

*التعاون مع الدائرات والوحدات الأخرى خارج المركز لإزالة المعوقات والمشاكل في الأمورالمالية والبشرية والرفاهیة واللوجستية.